Las organizaciones no operan en el vacío: reflejan y amplifican las tensiones del entorno social. En contextos de alta sensibilidad —como los procesos electorales— el desacuerdo se intensifica y la convivencia se pone a prueba, desafiando la coherencia entre cultura, liderazgo y práctica cotidiana. Desde la mirada de alta dirección, este espacio invitará a reflexionar sobre cómo sostener el respeto, liderar con claridad y convertir los valores organizacionales en decisiones concretas cuando la inclusión deja de ser cómoda.